처음에는 “블로그 사이트를 새로 만든다”는 일이었다. 글을 올릴 수 있는 공간을 만들고, 필요한 기능을 구현하면 되는 일처럼 보였다. 그런데 구현을 하다 보니 질문이 달라졌다. “이 기능을 만들 수 있나?”보다 먼저 봐야 할 것은 “이 일이 원래 풀려던 문제를 풀고 있나?”였다.
\n\n문정민님은 이 전환을 겪으면서, 블로그 프로젝트의 핵심이 사이트 자체가 아니라는 점을 발견했다. 진짜 목표는 회사 안에 이미 쌓이고 있는 경험과 지식을 외부 콘텐츠로 전환하고, 그 반응을 다시 내부 구성원의 글쓰기 동력으로 돌려주는 순환 구조를 만드는 것이었다.
\n\n이 경험은 개발 과정에서 자주 놓치는 지점을 보여준다. 구현은 눈에 보이고, 할 일 목록은 계속 생긴다. 하지만 전체 목표가 명확하지 않으면, 열심히 만들고 있으면서도 정작 문제의 중심에서 멀어질 수 있다.
\n\n정민님은 그래서 일을 시작하기 전에 자신만의 언어로 전체 그림을 다시 그리는 과정이 필요하다고 말했다. 남이 알려준 업무라도 그대로 받아 적는 것만으로는 충분하지 않다. 왜 필요한 일인지, 전체 흐름 안에서 내가 맡은 부분은 어디인지, 어떤 상태가 되어야 성공인지 스스로 설명할 수 있어야 한다.
\n\n정민님에게 노트는 단순한 메모장이 아니었다. 전체 흐름을 그려보고, 각 단계 사이에 구현할 것과 논의할 것을 표시하면서 “내가 지금 무엇을 알고 있고, 어디가 아직 불확실한지”를 확인하는 도구였다.
\n\n특히 구현 방식의 선택이 필요한 부분들이 있었다. 메인 목표를 정하는 과정에서 중간에 형태가 많이 바뀌었고, 그때마다 기존 구현이 여전히 맞는지 다시 봐야 했다. 목표가 흔들리면 구현 방식도 흔들릴 수밖에 없었다.
\n\n기존 사내 블로그의 문제는 “글을 못 쓴다”가 아니었다. 글감 찾기, 글쓰기, 블로그 형식 맞추기, 담당자에게 반영을 부탁하기까지 모든 과정이 개인의 수고에 기대고 있었다. 글을 올린 뒤에도 반응이나 인정, 피드백이 작성자에게 다시 돌아오는 구조가 약했다.
\n\n정민님은 기존 블로그가 거의 두 달에 한 번 정도만 올라오는 상황을 근거로 봤다. 글을 쓰면 좋다는 말은 있지만, 실제 행동으로 이어지기에는 마찰이 컸던 것이다.
\n\n정민님이 제안한 개선 방향은 명확하다. 매주 진행되는 AX 공유회에서 주제 하나를 고르고, 해당 주제를 발표한 구성원을 내부 에이전트가 인터뷰한다. 발표자는 빈 화면 앞에서 글을 써야 하는 것이 아니라, 자신이 이미 공유한 경험에 대해 질문에 답하면 된다.
\n\n이 흐름의 핵심은 구성원에게 “글을 쓰라”고 시키는 것이 아니다. 이미 회사 안에서 말해진 좋은 주제를 잡아, 글이 자연스럽게 만들어지고, 발행되고, 반응이 돌아오는 경험을 설계하는 것이다.
\n\n이 관점에서 블로그 사이트 개발은 목적이 아니라 기반이 된다. 사이트는 글을 담는 공간일 뿐 아니라, 글 작성과 리뷰, 반영, 공유, 반응 수집의 마찰을 줄여야 한다. 즉 기능 요구사항도 “무엇을 만들 것인가”가 아니라 “이 순환 구조가 어디서 막히는가”를 보고 정해야 한다.
\n\n처음에는 에이전트가 글쓰기 부담을 낮추는 보조 역할을 한다. 하지만 글이 발행되고 반응이 돌아오는 경험이 쌓이면, 구성원은 “내 경험도 글이 될 수 있구나”, “내가 한 이야기가 외부에 의미 있게 전달될 수 있구나”를 느끼게 된다. 그 경험이 다음 글의 동력이 된다.
\n\n이번 씰터뷰에서 드러난 핵심은 단순하다. 블로그 사이트를 새로 만드는 일은 화면과 기능을 만드는 일이기도 하지만, 더 본질적으로는 내부 지식이 외부 자산으로 전환되는 흐름을 만드는 일이다.
\n\nAX 공유회는 이미 좋은 글감이 생기는 자리다. 내부 에이전트는 그 글감을 질문으로 끌어내는 역할을 할 수 있다. 블로그는 그 결과를 외부로 전달하는 채널이 되고, 반응은 다시 내부 구성원의 동력으로 돌아온다.
\n\nOrbit 문서의 방식처럼 리뷰 질문과 답변을 함께 정리해, 독자가 글의 핵심을 나중에 다시 복습할 수 있게 했다.
\n https://docs.withorbit.com/\n단순히 글을 올릴 사이트를 만드는 것이 아니라, AX 공유회에서 나온 내부 지식이 인터뷰와 초안을 거쳐 외부 콘텐츠가 되고, 그 반응이 다시 구성원의 글쓰기 동력으로 돌아오는 순환 구조를 만드는 것이다.
발표자에게 빈 화면에서 글을 쓰게 하는 대신, 이미 공유한 경험을 질문으로 끌어내고 관점·맥락·구체 사례를 정리해 블로그 초안의 재료로 만드는 역할이다.
글이 외부에 전달된 뒤의 반응과 인정이 작성자에게 돌아와야 ‘내 경험도 글이 될 수 있다’는 감각이 생기고, 다음 글을 쓰는 동력으로 이어지기 때문이다.
이 글은 2026년 6월 18일 AX 공유회 발표 이후 진행한 내부 에이전트 씰터뷰 내용을 기반으로 작성한 블로그 글 초안입니다.
", "summary": "블로그 사이트 구현을 넘어 내부 지식이 외부 콘텐츠가 되고 다시 구성원의 동력으로 돌아오는 흐름을 정리한 씰터뷰 글입니다.", "date_published": "2026-06-22T00:00:00.000Z", "authors": [ { "name": "Corca Team" } ] } ] }